[et_pb_section fb_built=\u00bb1″ admin_label=\u00bbsection\u00bb _builder_version=\u00bb3.22″][et_pb_row admin_label=\u00bbrow\u00bb _builder_version=\u00bb3.25″ background_size=\u00bbinitial\u00bb background_position=\u00bbtop_left\u00bb background_repeat=\u00bbrepeat\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4″ _builder_version=\u00bb3.25″ custom_padding=\u00bb|||\u00bb custom_padding__hover=\u00bb|||\u00bb][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00bb1″ admin_label=\u00bbsection\u00bb _builder_version=\u00bb3.22″][et_pb_row admin_label=\u00bbrow\u00bb _builder_version=\u00bb3.25″ background_size=\u00bbinitial\u00bb background_position=\u00bbtop_left\u00bb background_repeat=\u00bbrepeat\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4″ _builder_version=\u00bb3.25″ custom_padding=\u00bb|||\u00bb custom_padding__hover=\u00bb|||\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.6.1″ hover_enabled=\u00bb0″ sticky_enabled=\u00bb0″]<\/p>\n
Per FISAT.<\/span><\/em><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.6.1″ hover_enabled=\u00bb0″ sticky_enabled=\u00bb0″]<\/p>\n La taula de di\u00e0leg de bones pr\u00e0ctiques sobre Responsabilitat Social i inserci\u00f3 sociolaboral va asseure, en la III Jornada de RSC \u201cVull Ser Social\u201d\u00a0 de la Fundaci\u00f3 \u00c1ngel Tom\u00e1s-FISAT, a destacats agents que treballen per i a favor de la inserci\u00f3 laboral de persones en situaci\u00f3 o risc d’exclusi\u00f3 social.<\/p>\n La Fundaci\u00f3 Mar\u00eda Mar\u00eda Auxiliadora i Fundaci\u00f3 Novaterra van exposar la seua experi\u00e8ncia en l’acompanyament de persones en el cam\u00ed de la inserci\u00f3 sociolaboral; per la seua part Dispromerch i Alcampo Alacant van aportar les seues bones pr\u00e0ctiques en les seues respectives l\u00ednies de Responsabilitat Social\u00a0 i inserci\u00f3 laboral de col\u00b7lectius vulnerables.<\/p>\n En la taula redona tamb\u00e9 va participar\u00a0I\u00f1aki P\u00e9rez Rico, director general de Qualitat Democr\u00e0tica, Responsabilitat Social i Foment de l’Autogovern qui va recon\u00e9ixer el paper fonamental de la Responsabilitat Social, \u201c \u00e9s el cam\u00ed pel qual hem de caminar com a ciutadans i ciutadanes per a consolidar una societat en la qual ning\u00fa es quede arrere\u201d.<\/p>\n La inserci\u00f3 sociolaboral implica un proc\u00e9s d’acompanyament per part de les entitats del tercer sector. \u201cUna\u00a0intervenci\u00f3 integral que conjumina les compet\u00e8ncies en habilitats socials,\u00a0 bons h\u00e0bits perqu\u00e8 despr\u00e9s tot aix\u00f2 repercutisca en qualitat de vida, en una socialitzaci\u00f3 millor de la persona. Parlem d’una inserci\u00f3 laboral que comporta una inserci\u00f3 social\u201d, va explicar\u00a0Manolo *Izquierdo, t\u00e8cnic d’ocupaci\u00f3 i *insertor laboral en la Fundaci\u00f3 Mar\u00eda Auxiliadora.<\/p>\n Tant Esquerre com Emili Altur, gerent de la Fundaci\u00f3 Novaterra, van recon\u00e9ixer que existeix una major sensibilitat cap a la RSC tant per part de les empreses com de l’Administraci\u00f3 p\u00fablica. No obstant aix\u00f2, tamb\u00e9 van posar de manifest la dificultat\u00a0 que suposa implicar la petita empresa. \u201cEn general aquelles empreses d’una certa grand\u00e0ria que li ho poden permetre s\u00ed que s’estan q\u00fcestionant coses, el problema \u00e9s que hi ha empreses d’un staf mig baix que els costa a vegades visualitzar aix\u00f2 en la seua realitat, en la cadena de producci\u00f3\u00bb, va explicar Altur. \u201cQue grans empreses ho facen \u00e9s genial per\u00f2 hem de trobar el com arribar a aquestes mig baix empreses que al final creen xarxa i creen societat; el volum \u00e9s important per\u00f2 la creaci\u00f3 de xarxa \u00e9s tamb\u00e9 molt important\u201d.<\/p>\n Tamb\u00e9 van confluir en la major barrera amb la qual es troben les entitats del tercer sector a l’hora de tractar d’implicar les empreses en la inserci\u00f3 sociolaboral: \u201cL’estigma de l’imaginari col\u00b7lectiu\u201d; \u201cPodem trencar-la, s\u00ed, per\u00f2 costa molt\u201d, van acordar.<\/p>\n Alcampo Alacant i Dispromerch s\u00f3n exemple d’empreses que han apostat per la inserci\u00f3 sociolaboral en la seua RSC; els seus testimoniatges han ajudat a derrocar prejudicis com que la incorporaci\u00f3 de persones que provenen d’itineraris d’inserci\u00f3 sociolaboral poden afectar negativament la productivitat.<\/p>\n Cristina L\u00f3pez-Tello, responsable de Recursos Humans en Alcampo Alacant: \u201cIncorporar a qualsevol persona comporta una p\u00e8rdua de productivitat perqu\u00e8 suposa incorporar a una persona que no coneix la cultura de l’empresa, no coneix les tasques associades al departament al qual est\u00e0 assignat. Al final el que influeix \u00e9s m\u00e9s el comprom\u00eds i la implicaci\u00f3 de la persona que el col\u00b7lectiu al qual pertany\u201d.<\/p>\n Com a empresa demanen que les persones que vinguen derivades tinguen \u201ccomprom\u00eds i actitud\u201d. \u201cEls coneixements, les compet\u00e8ncies es van adquirint amb la rutina per\u00f2 el comprom\u00eds i l’actitud \u00e9s el que far\u00e0 que funcione al final la relaci\u00f3 laboral\u201d.<\/p>\n Maribel Mu\u00f1oz, directora de Dispromerch, empresa especialitzada en m\u00e0rqueting operacional, compta amb una experi\u00e8ncia de m\u00e9s de 30 anys dedicada a la formaci\u00f3 de persones de col\u00b7lectius vulnerables.\u00a0 \u201cLes persones que arriben a aqueix centre de treball, arriben amb tantes ganes i il\u00b7lusi\u00f3 tant d’enganxament, que realment val la pena comptar amb elles perqu\u00e8 a m\u00e9s crea en l’equip una sensaci\u00f3 diferent, es fan com m\u00e9s humans, solidaris, estan m\u00e9s units entre ells\u201d.<\/p>\n De la implicaci\u00f3 i responsabilitat de l’Administraci\u00f3 p\u00fablica per a fomentar la Responsabilitat Social; Emili Altur va recon\u00e9ixer que d’algun temps en\u00e7\u00e0 la Generalitat Valenciana \u00e9s m\u00e9s sensible, per\u00f2 va instar a traslladar tamb\u00e9 aqueixa sensibilitat a l’\u00e0mbit local. \u201cA vegades ens trobem amb un mur. Es donen circumst\u00e0ncies en la qual els t\u00e8cnics estan encasquillados per determinats h\u00e0bits legals, els costa incorporar noves modalitats de contractaci\u00f3, absolutament legals que contempla la llei de contractes i es donen situacions paradoxals en les una empresa que reuneix tots els criteris de la RSC perd enfront d’una empresa `est\u00e0ndard\u2019 per 0,01 c\u00e8ntims del pressupost perqu\u00e8 no han concretat determinades cl\u00e0usules socials\u201d.<\/p>\n Per part seua, P\u00e9rez Rico va assumir que\u00a0 l’Administraci\u00f3 \u201cha de donar exemple en tot moment a l’hora de la contractaci\u00f3 i mostrar que hi ha una f\u00f3rmules de fer les coses. Tenim l’avantatge que nosaltres no hem d’anar cap a uns beneficis econ\u00f2mics sin\u00f3 socials i hem de tindre la capacitat de continuar treballant en aqueix sentit\u201d.<\/p>\n La taula redona es va celebrar en el marc de la III Jornada de Responsabilitat Social Corporativa de FISAT; finan\u00e7ada per la Conselleria de Participaci\u00f3, Transpar\u00e8ncia, Cooperaci\u00f3 i Qualitat Democr\u00e0tica.<\/p>\n Pots veure la sessi\u00f3 de la Taula Redona en el canal de *Youtube de la Fundaci\u00f3 \u00c1ngel Tom\u00e1s-FISAT.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n [\/et_pb_text][et_pb_button button_url=\u00bbhttps:\/\/www.fisat.es\/\u00bb url_new_window=\u00bbon\u00bb button_text=\u00bbM\u00e9s informaci\u00f3 sobre la Jornada\u00bb button_alignment=\u00bbleft\u00bb _builder_version=\u00bb4.6.1″ custom_button=\u00bbon\u00bb button_text_size=\u00bb15px\u00bb button_text_color=\u00bb#ffffff\u00bb button_bg_color=\u00bb#dc001b\u00bb button_border_radius=\u00bb26px\u00bb hover_enabled=\u00bb0″ sticky_enabled=\u00bb0″][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" III Jornada de RSC \u201cVull Ser Social\u201d de la Fundaci\u00f3 \u00c1ngel Tom\u00e1s-FISAT<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":54794,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[252,228,15],"tags":[],"yoast_head":"\n